綜合部經(jīng)理
面議
最低學歷:
大專
招聘人數(shù):
2
經(jīng)驗要求:
5-10年
工作地區(qū):
山東省濟南市槐蔭區(qū)
崗位職責:
1、負責組織編制招聘計劃,選擇和拓展適合的招聘渠道,組織實施并完成招聘工作,建立人才儲備庫;
2、參與重要崗位的面試工作,提出合理建議,確定合適人員;
3、組織開展培訓需求調(diào)查和分析,編制企業(yè)員工培訓計劃,并階段性跟蹤成長狀況,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司管理要求,做好人力成本預算和費用控制;
5、對公司和各部門績效管理提出建議,確保公司績效管理體系公正、合理、有效;
6、負責勞動關(guān)系管理,建立企業(yè)內(nèi)部良好的溝通渠道,妥善處理勞動爭議;
7、負責公司新聞、公司網(wǎng)站的撰寫編輯、審訂、上線、維護工作;
8、負責企業(yè)集體活動的策劃、組織,增強團隊凝聚力;
9、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門內(nèi)部事務,指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作開展和落實,保證工作質(zhì)量;
10、完成上級交辦的其他工作。
年齡要求:28-40歲
學歷要求:全日制大專及以上學歷
職稱或資格證書要求:有相關(guān)資格證書者優(yōu)先
知識、技能和經(jīng)驗要求: 1、從事人力資源工作4年(含)以上;2、熟悉勞動、用工相關(guān)的法律法規(guī); 3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。
能力素質(zhì)要求: 1、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2、積極主動,良好的任務推動能力,以結(jié)果為導向; 3、有良好的分析、判斷能力和邏輯思考能力; 4、優(yōu)秀可靠的職業(yè)操守。
簡歷請投遞至:jnht_power@163.com
致電人力資源部:13589077558 孔經(jīng)理